Už gerą darbo pareigų vykdymą, našų darbą, ilgalaikį ir nepriekaištingą darbą, taip pat už kitus darbo rezultatus darbdavys gali skatinti darbuotojus: pareikšti padėką; apdovanoti dovana; pirmumo teise pasiųsti tobulintis; skirti kitus paskatinimus.
Paskatinimai skiriami įsakymais, apie kuriuos informuojami MSGN darbuotojai.
Premijų skyrimo tvarka darbuotojams numatyta Darbo apmokėjimo tvarkos apraše.